马燕春委员：加强创新型人才队伍建设

马燕春委员

　　发展是硬道理，人才是关键。近年来，我市出台系列激励政策，吸引集聚各类高层次人才创新创业，助推经济社会高质量发展。当前，我市创新型人才队伍建设仍面临人才总量不足、结构不优等突出问题。

　　对此，马燕春委员提出三点建议：一是不断提高全体公民的整体科学素质，大力实施科教兴国战略，坚持教育优先发展，积极发展各级各类教育，加大继续教育与培训力度，努力构建学习型组织与学习型社会。二是大力发展职业教育培养高技能职业人才，深化职业教育的教学内容、教学方法改革，大力推行工学结合、校企合作的人才培养模式，探索建立半工半读制度，大力发展面向农村的职业教育，提高广大农民的职业技能和转移就业能力。三是培养造就一批本土中青年高级专家和拔尖人才，通过高校招生计划、科研项目，科研平台等多方面政策倾斜，支持紧缺学科与基础学科建设与发展；在培养战略发展的急需紧缺高层次人才方面，重点培养铝工业、生态环境发展、网络空间安全等前沿交叉学科，公共卫生与预防医学等民生领域急需紧缺高层次创新人才，让人才成为百色高质量发展的强劲动力。□符庆琰 图/文